為加強(qiáng)公司高層與基層員工的直接交流，弘揚(yáng)積極向上的企業(yè)文化，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍，由人力行政部組織的“每月之星”交流晚宴于近日?qǐng)A滿舉行。
此次活動(dòng)公司生產(chǎn)制造總監(jiān)駱奕興、集團(tuán)董事財(cái)務(wù)總監(jiān)樊蓉女士與集團(tuán)董事董事會(huì)秘書(shū)符凌維先生與“每月之星”代表面對(duì)面座談交流。
財(cái)務(wù)總監(jiān)樊蓉回顧了公司30年歷程從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)，深入闡述了企業(yè)文化中“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、節(jié)約”的核心價(jià)值觀，鼓勵(lì)員工立足崗位、持續(xù)精進(jìn)。董事會(huì)秘書(shū)符凌維則結(jié)合自身管理經(jīng)驗(yàn)，從“如何在崗位中創(chuàng)造價(jià)值”“如何在團(tuán)隊(duì)中脫穎而出”等角度，為年輕員工提出了中肯建議，項(xiàng)目管理部經(jīng)理陳亮分享成功項(xiàng)目管理經(jīng)案例和個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，2024年公司銷售冠軍鄭琴也分享如何在低迷市場(chǎng)創(chuàng)造3500萬(wàn)個(gè)人銷售業(yè)績(jī)的經(jīng)驗(yàn)。駱奕興總監(jiān)作為晚宴主持人，全程引導(dǎo)交流節(jié)奏，營(yíng)造了輕松融洽、開(kāi)放包容的溝通氛圍。
本次“每月之星”均由各部門推薦選出，他們?cè)跇I(yè)績(jī)提升、技術(shù)突破、成本控制、敬業(yè)精神等方面展現(xiàn)了突出表現(xiàn)，是基層員工中的優(yōu)秀代表。通過(guò)與高管的深入互動(dòng)，他們不僅增強(qiáng)了對(duì)公司戰(zhàn)略的理解，也收獲了成長(zhǎng)的啟發(fā)與職業(yè)發(fā)展的信心。
公司將繼續(xù)堅(jiān)持“高層走進(jìn)一線、榜樣帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)”的人才理念，由人力行政部牽頭，每月組織一次高質(zhì)量的溝通交流活動(dòng)，讓更多優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)參與、表達(dá)、提升，進(jìn)一步激發(fā)組織活力，共同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
